#妊婦の労働権利

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妊婦の労働権利：産前産後休業・母性健康管理・不利益取扱いの禁止

労働基準法と男女雇用機会均等法で守られている妊婦の権利を整理。産前6週（多胎14週）・産後8週の休業、時間外労働の制限、母性健康管理措置、解雇等の不利益取扱い禁止。厚生労働省の情報をもとに実務的にまとめました。